今回は警備転職を検討している方に向けた
転職時と実際の業務実施時に求められる適正、条件について解説していきます。
■警備転職時に求められることとは
実際に警備業界へ転職する場合、以下の条件が提示されます。
・年齢の条件は満たしているか？
→18歳以上でないと警備業に従事できません。
・破産していないか？
→復権していればOKです。
・反社組織へ属していないか？
→当然ですが反社の関係者はNGです。
・薬物、アルコール中毒でないか？
→雇用前にクリニックなどで検査をして書類提出が求められています。
・刑罰を受けてから5年以上経過しているか？
→処分を受けている場合はチェックが必要です。
（詳しい規定はエントリー先の警備会社様へ問い合わせてみましょう）
■転職後、実際の業務時に求められることとは
無事警備会社へ転職し、実際に警備の業務が始まると以下のスキルが求められるでしょう
・責任能力
→守るという仕事上、決められたことは正しくこなす
・忍耐能力
→長時間立証警備、夜間警備などに耐える力があるか
・コミュニケーション力
→時には接客対応も必要になる
・洞察力
→変わりない状況の中から異変に素早く気づくことができるか？
中には自信がない…といった方もいるとは思いますが、
実際に警備業務を進めていくことで自然に体得できる項目が大半です。
人間力を鍛えることにも繋がりますので自信を持ってチャレンジしてみましょう。
■最後に
以上、警備業務と転職時に求められる適正や条件について解説いたしました。
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